Voor wie

Previous
Next

opdrachtgever

In de vastgoedbranche is het al enige tijd lastig om vacatures te vervullen. Er is een tekort aan professionals in bijvoorbeeld de bouw, ruimtelijke ordening, makelaardij en projectontwikkeling.

VastgoedSchakel brengt ervaren talent in contact met jong talent om zo via gerichte coaching vastgoed-gerelateerde organisaties te helpen om het tekort aan personeel op te lossen. Wil je ook jong talent een kans bieden zonder dat dit veel interne inwerktijd met zich mee brengt? Graag komen we dan met je in contact!

De voordelen op een rij:

  • Invullen van lastig te vervullen vacatures
  • Lagere personeelskosten dan bij ervaren nieuw personeel
  • Geen eigen inwerkbegeleiding
  • Zicht op duurzame invulling
  • Verjonging van het personeelsbestand
  • Nieuw elan en frisse (eigentijdse) blik

Jong talent

Sta je aan het begin van je loopbaan in de vastgoedsector of ontbreekt het je aan relevante kennis, kunde of ervaring, dan komen we graag in contact met jou! 

VastgoedSchakel is een nieuw concept dat jou in contact brengt met ervaren talenten en opdrachtgevers om de kans en het succes op de arbeidsmarkt te vergroten. Via gerichte coaching verwerf je zelfvertrouwen en kennis waardoor je met een goed gevoel zelfstandig en met je nieuwe collega’s aan de slag kunt gaan en je op jouw niveau kan worden ingezet. Een win win situatie!

De voordelen op een rij:

  • Aan het werk, dus inkomen
  • Geen extra kosten
  • Zeker zijn van inwerkbegeleiding
  • Werken op jouw niveau en in een lerende omgeving
  • Verwerven van zelfvertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan. 

Ervaren talent

Je ziet jouw (voormalige) branche gebukt gaan onder de personeelstekorten. Tegelijkertijd staat jong talent te trappelen om te beginnen, maar zij krijgt geen kans wegens gebrek aan werkervaring. Wil je de kansen van dit jonge talent stimuleren door coaching en daarmee de bedrijven in jouw branche de helpende hand bieden? We komen dan graag met je in contact!

VastgoedSchakel koppelt een coach aan een jong talent dat aan het werk gaat bij een vastgoed-gerelateerde organisatie. Als coach werk je dit jong talent inhoudelijk in. Het bedrijf verzorgt de kennis over de interne bedrijfscultuur en de systemen. Een prachtige kans!

De voordelen op een rij:

  • Van grote betekenis zijn voor de jongere generatie
  • Zowel financiële als emotionele waardering
  • Opgedane ervaring en kennis overdragen en niet verloren laten gaan
  • Actief blijven in sociale netwerken
  • Een maatschappelijke relevante tijdsbesteding

Veelgestelde vragen

We kunnen vacatures invullen vanaf MBO4-niveau.

Dat kan zeker. We organiseren regelmatig bijeenkomsten voor coaches. Hier kun je kennis maken en ervaring uitwisselen met andere professionals. Soms worden ook opdrachtgevers en jonge talenten hiervoor uitgenodigd. Een plek voor kennisuitwisseling en netwerken.

Bel ons gerust. Samen bespreken we het personeelstekort binnen jouw bedrijf.  We zien vaak dat door capaciteitsproblemen het niet altijd even duidelijk is waar nu precies de behoefte ligt.

VastgoedSchakel denkt mee en biedt oplossingen voor zowel het inzetten van een jong talent, als ook het coachen van een talent die een andere functie gaat bekleden binnen de organisatie. Samen lossen we het op!

Klik hier voor alle veelgestelde vragen.