Vraag & aanbod

Veelgestelde vragen

Over het algemeen kunnen we stellen dat het gaat om talenten ouder dan circa 45 jaar, echter is de daadwerkelijke ervaring het belangrijkste criterium om mee te doen. Uiteraard is er ook alle ruimte voor gepensioneerden die met hun bak ervaring de jongeren door de eerste maanden heen helpen. Tenslotte moet er een klik zijn tussen jong en ervaren talent, daar gaan we voor!

Natuurlijk kan dat. Dat is gewoon maatwerk. Dus voel je vrij om contact te zoeken met ons.

Eigenlijk is het net zo als bij het aannemen van ander personeel. Volg daarin de eigen voorwaarden. De young professional is in dienst van de organisatie die de opdracht geeft.

VastgoedSchakel zet er een ervaren talent naast. Hier heeft de organisatie geen omkijken naar. 

Klik hier voor alle veelgestelde vragen.