Werkwijze
- de werkgever; bedrijven en organisaties omdat zij een vacature willen vervullen
- de jonge talenten omdat zij de kansen op de arbeidsmarkt willen vergoten
- de ervaren talenten (coaches) omdat zij ervaring kennis en kunde willen inzetten om jonge talenten te ondersteunen
- de werkgever die boventallig personeel wil omschakelen vanwege een (aankomende) reorganisatie
Hieronder beschrijven we per categorie de werkwijze van VastgoedSchakel.
Je bent een werkgever
Hieronder geven we de stappen schematisch weer:
Kosten
Je bent jong talent
Hieronder geven we de stappen schematisch weer:
Kosten
Je bent ervaren talent
Hieronder geven we de stappen schematisch weer:
Opbrengsten
Je bent een werkgever die wilt omschakelen
VastgoedSchakel beschikt over een netwerk van werkgevers in de (semi)overheid en stelt jonge en ervaren talenten in duo vorm voor. Als werkgever in de (semi)overheid voer je sollicitatiegesprekken met zowel de jonge als ervaren talenten, maakt daaruit een keuze en zet het duo in op de nieuwe functie.